Hur viktiga är referenser
•
Så väljer du rätt referenser
Välj referenser noga
En referens ska vara någon som känner dig väl, helst genom jobbet. Dina referenser ska till exempel kunna beskriva vilken roll du har tagit i grupper, hur du har hanterat utmaningar och andra jobbsituationer. Två eller tre namn brukar vara lagom. Anpassa valet av personer efter jobbet du söker. Du kan också använda till exempel lärare, handledare eller föreningskontakter som referenser. Men använd aldrig dina vänner och anhöriga, det uppfattas som oseriöst.
Fråga först
Fråga alltid de personer som du vill hänvisa till om det går bra att använda dem som referenser. Tala också om vilket arbete du söker. Fråga också vad de skulle säga om dig om en arbetsgivare ringer, så att du är förberedd på det. Om personen varit referens tidigare kan du mejla och ”förvarna” om att du söker jobb igen. Kolla även att kontaktuppgifter och befattning fortfarande stämmer.
Ha ordning
Många väljer att skriva ”Referenser lämnas på begäran” i sitt cv.
•
Hur viktigt är det med referenser?
Snw (Snw) 1
Ska börja studera till HT22 och i samband med det funderar jag på att säga upp mig från mitt nuvarande jobb(butiksmedarbetare). Jag kommer att studera 3–5 år beroende på om det blir civil – eller högskoleingenjör.
När jag väl söker jobb efter en avslutad utbildning kommer jag troligtvis inte ha några referenser kvar, då jag inte planerar att ha kontakt med min nuvarande chef i 5 år.
Jag planerar att söka relevanta deltids – sommarjobb, men dessa jobb är svårare att få utan en avslutad utbildning så de kan jag inte räkna med till 100%.
I samband med allt detta började jag fundera på om saknad av referenser kan bli en avgörande faktor.
Läser en del här på forumet och ser att några har jobbat med rekrytering och även många som varit med x antal jobbintervjuer, vänder mig till er med dessa frågor.
Tack på förhand!
AimHigher (AimHigher) 2
Be om en skriftlig rekommendation av chefen innan du slutar. Och lägg till chefen på
•
Rådgivarens tips om referenser i en rekryteringsprocess
– När du ber någon att vara din referens, förbered personen genom att berätta vilken typ av arbete du söker. Försäkra dig om att personen kan tala till din fördel och marknadsföra dig för den typen av tjänst du söker. Undvik dock att lämna kontaktuppgifter till dina referenser innan det är dags för referenstagning. Det är viktigt att du kontaktar och förbereder dina referenser innan de blir kontaktade av rekryteraren, säger Britt Marie.
Val av referenser
De flesta arbetsgivare vill kontakta minst två referenser, ofta tre, innan de anställer en ny medarbetare. Har du fler än tre referenser får du dock möjlighet att välja ut vem som är mest lämplig för jobbet som du söker.
– Det vanligaste och mest efterfrågade är att referenspersonen är en tidigare chef men det kan även vara en kollega, en uppdragsgivare eller en samarbetspartner. Om du är chef kan din referens vara en person som d