Löneförhöjning hur många
•
Nu börjar kampen om din löneökning 2025
Sifferlöst eller inte? Ettårigt eller flerårigt? Kortare arbetstid eller inte? Frågorna hopar sig inför 2025 års löneavtal! Men en sak är säker: Det blir intensivt – nästan alla i Sverige ska få nya löneavtal under våren.
Hur mycket kommer din och alla andras löner att öka under nästa år? Det beror delvis på vad facken och arbetsgivarna kommer överens om i de så kallade avtalsförhandlingarna. Då bestäms hur många procent lönerna kommer att öka totalt sett för alla som jobbar i Sverige.
3,4 miljoner får nya löneavtal
Avtalsrörelsen 2025 blir en av de mest omfattande på många, många år – omkring 3,4 miljoner anställda ska få nya löneavtal. Det innebär att drygt 500 nya centrala löneavtal ska tecknas, v
•
Unionen arbetar huvudsakligen med två olika avtalskonstruktioner för att bestämma hur löneökningsutrymmet - din lönehöjning - ska fastställas och fördelas.
Löneökning med lönepott
Löneutrymmet kan vara bestämt i ditt centrala löneavtal och summan gäller då för Unionens alla medlemmar på företaget eller organisationen.
Löneutrymmets storlek brukar anges med en viss procentsiffra, till exempel 3 procent av lönesumman. Med lönesumman menas summan av alla månadslöner för de medlemmar i Unionen som förhandlingen gäller.
Storleken på löneutrymmet säger inget om hur stor just din löneökning ska vara. Fördelningen av löneutrymmet sker genom förhandlingar antingen mellan företaget och klubben eller mellan dig och den chef som sätter lönen.
Om det finns ett centralt löneavtal , så finns det också regler för på vilka grunder löneutrymmet ska fördelas.
Exempel på beräkning och fördelning av ett löneutrymme med lönepott
Anta att det på arbetsplatsen finns sex stycken medlemmar i Unionen s
•
Så mycket vill Kommunal att lönerna ska öka i kommuner och regioner 2025
På onsdagen presenterade Kommunal sina avtalskrav som nu ska lämnas över till arbetsgivarna Sobona och Sveriges Kommuner och Regioner, SKR. Förhandlingarna om ett nytt avtal för anställda i kommuner, regioner och kommunala bolag startar i början på nästa år. Det är det största avtalet på arbetsmarknaden.
– 20 procent av medlemmarna tjänar under 25 000 kronor i månaden vilket är helt orimligt, säger Kommunals förbundsordförande Malin Ragnegård och fortsätter:
– De individuella förhandlingslösningarna har inte gynnat medlemmarna i Kommunal. Därför ska vi nu styra tillbaka mot mer kollektiva lösningar.
Vad gäller kraven för de deltidsanställda säger Kommunals avtalssekreterare Johan Ingelskog:
– All övertid ska betalas lika.
Vilka berörs av förhandlingarna om nytt kollektivavtal med SKR?
Förhandlingarna påverkar löner och villkor för drygt en halv miljon anställda i kommuner, regioner och