Hur stora får röda
•
Röda dagar 2025 – superåret då alla hamnar på veckodagar
Är du en välplanerad person som gillar att trixa med röda dagar för att få ut lite extra sammanhängande ledighet? Då ser utgångsläget för nästa år ljust ut.
Under 2025 ligger nämligen maximalt antal rörliga röda dagar på en veckodag – något som inte skett sedan 2014. Det innebär hela nio dagar att lattja med i kalendern för dem som jobbar standardvecka måndag-fredag.
Notera att julafton, midsommarafton och nyårsafton inte är röda dagar. Dessa innebär att man som regel ändå är ledig, trots att de inte är rödmarkerade i kalendern.
Vissa röda dagar infaller alltid på en helg – så som påskdagen, midsommardagen och alla helgons dag. Dessa är alltså inget att ”spela med” om du vill få ut längre långhelger.
Påsk
Ta ledigt antingen torsdagen före påskhelgen, eller tisdagen efter, så får du fem dagars sammanhängande ledighet. Kan du plocka ut fyra dagar innan eller efter helgen innebär det tio dagars ledighet. Eftersom pås
•
Röda dagar 2025 – så kan du förlänga ledigheten
Röda dagar är samma sak som helgdagar och är arbetsfria enligt lag. Dag före allmän helgdag, till exempel skärtorsdagen, jobbar vissa halvdag eller är lediga medan andra jobbar – allt beroende på vad du har för avtal på arbetsplatsen.
Julafton, midsommarafton och nyårsafton är inte röda dagar men arbetstagare är som regel lediga då.
En klämdag är en dag som infaller mellan två röda dagar. Om man jobbar eller inte på dessa dagar bestäms lokalt. 1 maj 2025 infaller på en torsdag – det innebär alltså att det blir en klämdag på fredagen. Nyårsdagen 2025 infaller på en torsdag, så fredagen den 2 januari 2026 blir också en klämdag.
Nationaldagen 6 juni 2025 infaller på en fredag vilket innebär en automatisk långhelg för de allra flesta. Julafton 2025 ligger på en onsdag – om du tar ledigt måndag och tisdag får du därför en hel veckas ledighet.
Nyårsafton 2025 infaller alltså också på en onsdag och på samma sätt kan du förlänga ledighete
•
Våren är full med röda dagar och klämdagar, efter första maj kommer både Kristi himmelsfärd och nationaldagen. Men har alla rätt till klämdagar och vilken ersättning gäller om någon arbetar på en helgdag? Som lönekonsult är det viktigt att ha koll på vad som gäller för de anställda.
Inför vårens röda dagar är det viktigt att vara väl förberedd och veta vad som gäller. Nedan har vi listat sex frågor som kan vara bra för dig som lönekonsult att fundera på.
Flexibilitet inom arbetstidslagen
Det är viktigt att komma ihåg att det inte finns specifika regler i arbetstidslagen som styr hanteringen av helgdagar och klämdagar. I stället är det upp till arbetsgivaren att bestämma eller till kollektivavtalet att reglera detta.
Ledighet på helgdagsaftnar
På många arbetsplatser är anställda lediga med bibehållen lön på vissa helgdagsaftnar, såsom julafton och midsommarafton, enligt kollektivavtal eller interna regler.
Arbetsdagar under klämdagar
Normalt betraktas klämdagar som vanliga arb